…help to unlock your potentials!

Sie sind der Meinung, dass Ihr Unternehmen hinter Ihren Erwartungen zurückbleibt und nicht alle Potenziale genutzt werden, um es erfolgreich in die Zukunft zu führen? Sie haben konkrete Vorstellungen dies zu ändern und erste Zukunftsideen. Aber Sie haben bisher noch keinen geeigneten Weg gefunden, wie Sie Ihre Mitarbeiter befähigen diese Vorstellungen umsetzen zu können? Damit sind Sie nicht alleine. Denn gerade in Zeiten des Wandels, wird all Ihre Aufmerksamkeit verlangt, um den Kurs halten zu können. Dabei geht der Sinn für Neues mitunter verloren. Christopher Chabris, Psychologie-Professor am Union College in New York, bezeichnet diesen Zustand als Ergebnis der selektiven Wahrnehmung und konnte ihn im Jahr 1999 mit seinem Gorilla-Tests erfolgreich nachweisen.